合同资源
协商状态更新
集体谈判过程对于维持有效的工作条件至关重要 适用于所有员工. 帕萨迪纳地区社区学院区(PACCD)提供 以下信息,以保持所有员工和最靠谱的十大棋牌游戏社区 了解与该区四家公司集体谈判的进程和状况 雇员工会.
请注意,谈判会议只对谈判代表开放 并且不向公众或大学社区开放.
关键术语:
- 集体谈判: 资方和工会代表就雇佣问题进行谈判的过程 议价单位在指定时间内的条件. 双方有 为达成协议而真诚谈判的相互义务 尊重工资、工时和工作条件. 这一义务并不强迫任何一方 同意一项建议或作出让步的一方. 通常被称为“谈判” 或者"合同谈判".”
- 集体谈判协议(CBA): 体现雇主与雇主协商结果的合同
工会,并提出了他们的协议.
- 谅解备忘录/附函: 合同:正式的、签署的协议,作为集体谈判的附录 协议. 谅解备忘录通常解决在任期内出现的重大问题 的协议,它代表了双方之间的相互理解 这个问题. 谅解备忘录也可以被称为协议备忘录(MOA),一份信函 谅解书(LOU)或协议书(LOA).
- 补充协议(SA): 对现有协议进行细微修改的协议.
- 阳光建议: 在谈判进程开始时传送的确定意图的文件 谈判的过程. 这些文件为公众提供了一个机会,让他们对 谈判过程.
- 临时协议(TA): 协议:在批准或最终批准之前通过谈判达成的协议 由谈判者的选区决定.
注:PCC努力使所有希望使用它的人都能访问它的网站. 如果你 审阅文件、邮件有困难吗 pccprez@hbweilan.net.
加州教师联合会
合同: 现行集体谈判协议
后续协议: 后续协议的谈判已经完成.
谈判总结
日期 | 方案讨论 |
2023年7月20日 |
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2023年8月31日 | |
2023年10月4日 | |
2023年12月11日 | |
2024年5月15日 | |
2024年5月30日 | |
2024年6月18日 | |
2024年7月12日 | |
2024年8月20日 |
临时协议、补充协议和谅解备忘录
未来谈判日期
- 9月20日中午
- 10月4日中午
加州学校雇员协会
合同: 现行集体谈判协议
后续协议: PACCD和CSEA目前正在就后续协议进行谈判
CSEA 24小时通知article to bargain - article 18假期
PACCD 24小时通知条款讨价还价-第7条试用期和绩效评估
临时协议、补充协议和谅解备忘录
- 助教-第8条-工资、职业晋升和分类
- 谅解备忘录-六月,课外,木匠,新轮班
- 第17条-休假,第10条-工作时间,第16条-假期
- 第11条-分类,第22条-回调工资,附录D和第11条 地区赞助保险计划及福利
- TA -第17条-树叶
- 第18条-假期
- 第20条-变速差速器
- TA -第4条-雇员和工会权利
- TA -第十二条-安全
- TA -第4条-雇员和工会权利
- 助教-第7条-试用期和绩效评估
- 助教-第21条-加班及补偿时间
- 第32条-期限
- TA -第17条-树叶
谈判总结
日期 | 方案讨论 |
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2023年7月13日 | |
2023年8月23日 | |
2023年9月13日 | |
2023年9月22日 | |
2023年10月25日 | |
2023年11月2日 | |
2024年1月11日 | |
2024年2月2日 | |
2024年6月12日 | |
2024年7月25日 |
教职员协会
合同: 现行集体谈判协议
后续协议: 后续协议的谈判正在进行中.
谈判总结
日期 | 方案讨论 |
2022年6月9日 | |
2022年6月16日 | |
2022年6月30日 | |
2022年7月7日 | |
2022年7月13日 | |
2022年7月22日 | |
2022年7月29日 | |
2022年8月11日 | |
2022年8月25日 | |
2022年9月15日 | |
2022年9月23日 | |
2022年10月6日 | |
2022年10月19日 | |
2022年10月25日 | |
2022年11月4日 | |
2022年11月17日 | |
2022年11月29日 | |
2022年12月8日 | |
2023年2月2日 | |
2023年2月9日 | |
2023年2月16日 | |
2023年3月3日 | |
2023年3月20日 | |
2023年3月27日 | |
2023年4月5日 | |
2024年3月13日 | |
2024年4月22日 | |
2024年5月28日 | |
2024年6月20日 | |
2024年7月31日 | |
2024年8月21日 |
临时协议、补充协议和谅解备忘录
- TA - MOU -基本规则
- 第11条-申诉程序
- TA -第14条-法定变更
- 谅解备忘录-教练津贴
- 助教-第14条-重新分配时间
- TA -第13条(先前为16条)-远程教育
- TA -第16条教练
- TA -第4条-附带福利,第6条-病假和健康检查,第12条-健康检查 工资计划
- 第五条工作条件
- 第七条评估程序
未来谈判日期
- 2022年7月7日,1分.m.
- 2022年7月22日,1分.m.
- 2022年7月29日上午9点.m.
- 2022年8月11日,1点.m.
- 2022年8月25日,1分.m.
- 9月15日下午2点.m.
- 9月22日下午2点.m.
- 10月6日下午2点.m.
- 10月19日下午1点.m.
- 11月17日下午2点.m.
- 11月29日下午2点.m.
- 12月8日下午2点.m.
- 2月2日下午2点.m.
- 2月9日下午2点.m.
- 2月16日下午2点.m.
- 3月3日.m.
- 3月17日.m.
- 3月20日下午1点.m.
- 3月27日下午1点.m.
- 4月5日下午12点.m.
警务人员协会
合同: 现行集体谈判协议
后续协议: 后续协议的谈判正在进行中.
谈判总结
日期 | 方案讨论 |
2022年7月13日 | |
2023年1月10日 | |
2023年1月31日 | |
2023年2月21日 | |
2023年4月25日 | |
2023年6月20日 | |
2023年6月29日 | |
2024年6月11日 | |
2024年8月19日 |
临时协议、补充协议和谅解备忘录
未来谈判日期
- 2022年8月16日上午10点.m.
- 2022年9月6日上午10点.m.
- 2023年1月10日.m.
- 2023年1月31日.m.
- 2023年2月14日.m.
- 2023年2月21日.m.